招募类文章生成器（Prompt Article Recruit）
何时使用
用户提供了不同的应用场景、用户痛点、会议纪要等素材，希望写一篇招募型+方法论结合的文章时使用。
风格参考：mixlab 文章（自信有洞察、宏大叙事感、逻辑严密、金句点睛）
输入格式
用户会提供：
- 场景/痛点/案例素材（来自访谈、会议纪要等）
- 目标读者画像
- 其他要求
执行方式
根据用户提供的素材，按以下结构生成文章：
1. 开头：宏大叙事 + 类比引入
用历史类比（如移动互联网浪潮）引入，建立"基础设施更替"的宏大叙事感。
示例：
2010年，移动互联网浪潮刚起，大多数人把它当作"手机上上网"。少数敏锐的人意识到：这不是设备的进化，是整个数字基础设施的更替。后来的故事我们都知道——Uber、抖音、微信，无数巨头在这波浪潮中崛起。
2026年，历史正在重演。
2. 核心洞察：抛出关键概念
从素材中提炼一个核心洞察/概念（如"时间同步陷阱"），用反问句式引发共鸣。
示例：
你是否有过这种感觉：AI工具用了很多，但依然忙得像陀螺？ 这不是你的问题，是范式的问题。
3. 四大核心能力映射
将用户痛点与 OpenClaw 的四大核心能力对应展示：
- 定时任务
- 消息监听
- 外部钩子
- 心跳模式
每项用加粗短句+具体场景说明。
4. 学员案例（隐私保护）
展示2-4个典型案例，使用化名：
- 学员A、学员B、学员C...
- 或"某学员"、"某用户"
去掉可能暴露身份的具体细节，但保留核心痛点描述。
5. 方法论提炼
从素材中提炼4个核心方法论点：
- AI优先思维
- Skill养成逻辑
- 云端+本地部署架构
- 多Agent协作模式
6. 结尾：召唤 + 金句收尾
用反问句式召唤行动，最后以金句收尾。
固定金句：
"致最先触达未来的那一小部分人"
"不是因为他们更聪明，而是因为他们更愿意在不确定性中下注。"
输出要求
- 字数：约 1300 字
- 风格：自信有洞察、宏大叙事感、逻辑严密、金句点睛
- 隐私：所有案例使用化名
- 文件保存到用户指定目录
注意事项
- 必须保留学员的具体痛点案例，不能删除
- 隐私处理：使用"学员A/B/C"或"某学员"等化名
- 四大核心能力必须出现（定时任务、消息监听、外部钩子、心跳模式）
- 结尾金句固定使用"致最先触达未来的那一小部分人"
- 文章标题格式：
# OpenClaw训练营：致最先触达未来的那一小部分人